Training en coaching
Investeer
in medewerkers
en organisatie
De kennis, vaardigheden en het vermogen van medewerkers om effectief samen te werken is de grootste asset van de organisatie. Hoe bouw je vandaag een organisatie die is voorbereid op morgen, zonder precies te weten hoe morgen eruit ziet?
De organisatie van morgen vraagt misschien wel om nieuwe samenwerkingsvormen, om zelforganiserende teams, een cultuur en mindset van continu verbeteren, experimenteren. Allemaal thema’s die bijdragen aan wendbaarheid en het succes van de onderneming mede zullen bepalen.
Wij ondersteunen met training en coaching bij het creëren van ‘high performing teams’ waarin medewerkers en management teams effectief samenwerken:
- Lean en Agile trainingen
- Teamcoaching en review van samenwerking en teamprestaties in retrospectives
- Leadershipcoaching
Als we teams ruimte geven om problemen te onderzoeken en op te lossen, dan zijn de juiste kennis en vaardigheden randvoorwaardelijk voor succes.
We bieden training en coaching op maat, afgestemd op de behoefte en situatie. Geen dikke boeken, maar samen snel aan de slag met het toepassen van nieuwe kennis in de praktijk. Terwijl we leren en oefenen, creëren we direct waarde voor de klant en organisatie! Onze ervaring leert dat snelle en zichtbare resultaten uw organisatie de energie geven om verder te gaan!
Een greep uit de mogelijkheden:
- Awareness sessies Agile en Lean
- Lean Six Sigma tools en vaardigheden zoals werken met data, probleem analyse, het genereren van ideeën
- Agile in de praktijk: principles and values, routines en events, prioriteren, waardebepaling, iteratief werken met prototyping en experimenten.
- Begeleiden van teams en leiders in het managen van verbetertrajecten
Aan de slag met Agile en LEAN
Aan de slag met Agile en LEAN
Als we teams ruimte geven om problemen te onderzoeken en op te lossen, dan zijn de juiste kennis en vaardigheden randvoorwaardelijk voor succes.
We bieden training en coaching op maat, afgestemd op de behoefte en situatie. Geen dikke boeken, maar samen snel aan de slag met het toepassen van nieuwe kennis in de praktijk. Terwijl we leren en oefenen, creëren we direct waarde voor de klant en organisatie! Onze ervaring leert dat snelle en zichtbare resultaten uw organisatie de energie geven om verder te gaan!
Een greep uit de mogelijkheden:
- Awareness sessies Agile en Lean
- Lean Six Sigma tools en vaardigheden zoals werken met data, probleem analyse, het genereren van ideeën
- Agile in de praktijk: principles and values, routines en events, prioriteren, waardebepaling, iteratief werken met prototyping en experimenten.
- Begeleiden van teams en leiders in het managen van verbetertrajecten
Team coaching
Geen mens is hetzelfde. Persoonlijke waarden en overtuigingen, communicatie stijlen, talenten en kwaliteiten, ieder heeft een eigen unieke mix. Waar mensen samenwerken ontstaan interessante interacties die elkaar versterken of elkaar juist in de weg kunnen zitten en leiden tot conflict. Ontstane (gedrags)patronen in teams zijn geneigd zichzelf in stand te houden.
Onze coaching heeft als doel de teamprestaties te vergroten. Door teams te analyseren brengen we patronen en blinde vlekken in beeld. Door het voorhouden van een spiegel, door confrontatie, inspiratie en het faciliteren van teamsessies helpen we de oplossing een stap dichterbij te brengen. Het doel is creëren van een “Wij cultuur” waarin vertrouwen, transparantie, openheid en moed belangrijke waarden zijn en waar creativiteit tot bloei komt.
Als leider ken je jezelf en ben je voortdurend in contact met je omgeving. Toch horen we vaak van leiders dat ze behoefte hebben aan meer challenge, intervisie en feedback op hun handelen.
Een goed leider verbindt en inspireert, verschaft duidelijkheid over de strategische richting en stimuleert tegelijkertijd de autonomie van hun teams. Ze nemen problemen weg en coachen hun teams naar nog betere performance. Een leider creëert en bewaakt de gewenste cultuur en is met zijn of haar eigen gedrag een voorbeeld voor anderen.
Wij helpen je door het stellen van vragen die je aan het denken zetten en durven te benoemen wat anderen misschien niet durven. Wij helpen je te groeien als leider om daarmee topprestaties door de organisatie mogelijk te maken.
Leadership coaching
Leadership coaching
Als leider ken je jezelf en ben je voortdurend in contact met je omgeving. Toch horen we vaak van leiders dat ze behoefte hebben aan meer challenge, intervisie en feedback op hun handelen.
Een goed leider verbindt en inspireert, verschaft duidelijkheid over de strategische richting en stimuleert tegelijkertijd de autonomie van hun teams. Ze nemen problemen weg en coachen hun teams naar nog betere performance. Een leider creëert en bewaakt de gewenste cultuur en is met zijn of haar eigen gedrag een voorbeeld voor anderen.
Wij helpen je door het stellen van vragen die je aan het denken zetten en durven te benoemen wat anderen misschien niet durven. Wij helpen je te groeien als leider om daarmee topprestaties door de organisatie mogelijk te maken.